Integrando estudios de tres sectores -Salud, Política Social y Trabajo en las Organizaciones- este volumen llama la atención sobre los amplios beneficios y detalla cómo la interacción de numerosos factores contribuye y puede contribuir a alcanzarlos. Cuando la política (gubernamental e institucional) y la práctica se unen para apoyar y permitir el compromiso de la paternidad, todos se benefician de innumerables maneras, tanto tangibles como intangibles.
El volumen proviene de la Reunión de Expertos del STI ‘Elevating Fatherhood: Policies, Organizations and Health and Wellbeing’, organizada por el Women Public Policy Program de la Harvard Kennedy School y organizado en colaboración con el International Center for Work and Family de IESE Business School. La investigación presentada en la reunión, y por lo tanto en los capítulos de este trabajo, abarca varias disciplinas y áreas geográficas, lo que resulta en una visión excepcionalmente amplia de las soluciones existentes y potenciales al desafío crucial de normalizar la paternidad comprometida en todas partes y para todos.
El libro Engaged Fatherhood for Men, Families and Gender Equality: Healthcare, Social Policy, and Work Perspectives (Paternidad comprometida para los hombres, las familias y la igualdad de género) está disponible para su compra en ediciones de tapa dura y blanda, y se ofrece en acceso abierto para su descarga en este enlace de Springer.
