Gobierno Corporativo, Cultura Corporativa y Cultura del Consejo
La cultura corporativa se considera un factor impulsor muy relevante del éxito de las empresas. Desafortunadamente, no existe un acuerdo
INICIO > REUNIONES
La cultura corporativa se considera un factor impulsor muy relevante del éxito de las empresas. Desafortunadamente, no existe un acuerdo
Las viviendas son mucho más que los espacios físicos que las contienen. ¿Cómo podría una comprensión más amplia del hogar
La biomedicina está considerando cada vez más modificaciones genéticas hereditarias (llamadas procedimientos de línea germinal) que cambian toda la herencia
Cuatro académicos que colaboraron con el difunto Robert Bellah invitaron a selectos colegas de diversas disciplinas a esta Reunión de
En nuestro mundo globalizado, los espacios para el nuevo contacto, la transferencia y la interacción se generan y (re)moldean rápidamente:
En un clima de creciente incertidumbre, los Consejos de Administración tienen el desafío de informarse y estructurarse para tomar decisiones
La benevolencia, entendida como la voluntad de ayudar o hacer el bien a los demás, no se considera con frecuencia
El florecimiento se ha definido de diversas formas como “una combinación de sentirse bien y funcionar eficazmente, y la experiencia
¿En qué medida la calidad de vida doméstica (relaciones familiares, entorno, herramientas técnicas, estilo de vivienda) influye en la felicidad
En estos momentos turbulentos, el «propósito corporativo» ha impulsado un movimiento global que promete restaurar la confianza en las empresas,
En los últimos años, el concepto de «Medicina personalizada» (MP) ha adquirido un lugar central en la literatura médica. La
Muchas recomendaciones de políticas que surgen de la literatura floreciente sobre el gobierno corporativo no tienen en cuenta la diversidad
La tecnología está cambiando drásticamente nuestra forma de vida. Debemos considerar cómo hacer frente a las nuevas posibilidades y nuevas
La participación de los padres está influenciada por múltiples factores que operan a nivel macro (prácticas institucionales y cultura), meso