En el momento de la Reunión de Expertos, David Finegold era el Decano de la Escuela de Administración y Relaciones Laborales en Rutgers, la Universidad Estatal de Nueva Jersey. Ahora es vicepresidente senior de aprendizaje permanente y crecimiento estratégico allí. Antes de unirse a Rutgers, el Dr. Finegold fue profesor en el Keck Graduate Institute en Claremont, CA y en la Marshall School of Business de la USC.
Es autor de más de 90 artículos, capítulos de libros e informes de políticas, y ha escrito o editado seis libros, incluidos Corporate Boards: Adding Value at the Top (con Jay Conger y Ed Lawler) and BioIndustry Ethics (Elsevier Academic Press, 2005). Asesora y brinda educación ejecutiva y entrenamiento a organizaciones del sector público y privado sobre temas relacionados con la gestión del talento y el desarrollo de los empleados, gobierno corporativo, integración de la ética en la toma de decisiones estratégicas y diseño de organizaciones efectivas.
Ha sido miembro del Foro Económico Mundial. Es miembro de la Academy of Management y revisor de Sloan Management Review, Industrial Relations, California Management Review, Industrial and Labour Review, and The British Journal of Industrial Relations.
Se graduó summa cum laude de la Universidad de Harvard y fue becario Rhodes en la Universidad de Oxford, donde recibió su doctorado en política.
