Estas preocupaciones con respecto al papel de la cultura corporativa en el gobierno corporativo han despertado un nuevo interés en la cultura corporativa entre los académicos en los campos de finanzas corporativas, la economía, la administración y el liderazgo, entre otros. En los últimos diez años, se han desarrollado nuevos trabajos teóricos y empíricos relevantes, con algunos resultados prometedores.
Algunos grandes inversores institucionales han anunciado recientemente su expectativa de que las juntas directivas entiendan y discutan la cultura corporativa para promover una cultura que establezca el tono correcto para su organización. Las juntas deben reflexionar sobre cómo asegurar que la cultura de la empresa respalde su estrategia. Actualmente, sin embargo, hay muy pocas ideas para informar a las juntas directivas que gobiernan la cultura corporativa.
Para abordar este tema poco considerado, esta conferencia académica IESE-ECGI 2022, patrocinada por el Social Trends Institute, tuvo como objetivo discutir estos temas, con un enfoque transversal, desde la perspectiva específica del consejo de administración como máximo responsable de la toma de decisiones de una organización. Las sesiones fueron grabadas y están disponibles en YouTube.
En cinco sesiones distintas, un distinguido experto presentó un documento reciente y fue seguido por una presentación de discusión. El evento también incluyó una mesa redonda en la que los CEOs y los presidentes de los consejos de administración discutieron las implicaciones de la cultura corporativa para los consejos de administración.
